240医院2014年政务公开工作的自查报告
点击数:78  发布时间:2015-08-10


 

    2014年,我院的政务公开工作在主管局的正确领导下,在局领导的关心和支持下,认真贯彻落实科学发展观,学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中全会,局工作会议精神,按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求,推进全院政务公开和信息公开工作深入开展,有效地促进了医护工作作风的转变,保证了职工在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。通过自查现汇报如下:

    一、加强领导,健全制度,增强工作的规范性

    1、成立组织机构。我院成立了由院长任组长,分管领导为副组长,科室负责人为成员的政务公开工作领导小组,由院主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各科室负责人为第一责任人的组织体系,形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。

2、健全完善制度。

一是信息上报制度。要求各科室如有比较重大事件需及时向向上报送,形成逐级报送制度。二是内容审核制度。凡是需要在政务宣传栏和向上报报送的信息,需报院主要领导审核,经审核同意后才能公开。三是档案管理制度。做好政务公开和信息公开档案资料管理,使政务公开工作有章可循,有据可查。四是建立健全一系列制度。实行政务公开制、岗位责任制、首问负责制、 一次性告知制、限时办结制,提高办事效率,讲求服务质量。

二、精心组织,强化措施,稳步推进工作

我院坚持政务公开工作和业务工作同部署同落实,紧紧围绕关键环节,突出重点,规范公开内容,规范公开程序,明确公开时间,确保按时、限时公开,稳步推进政务公开工作。

1、畅通公开渠道。我院公开渠道有三:一是上墙公示,在公告栏把应公开的事项公开。二是同部署同落实,在办公会及职代会等把事项进行公开。三是按规定在局网站上公开各类信息。

2、规范公开内容。我院把切实转变职能,转变工作作风,减少办事环节,规范运行程序,提高办事效率,把解决群众关心、社会关注、反映比较强烈的热点、难点问题作为政务公开的主要内容,进一步加大工作力度,只要是能够公开的,允许公开的事务,都向职工公开的原则,并加大对大事、要事、急事、难事公开的力度,真正做到“职工关注什么,就最大限度地公开什么”。   

3、规范政务公开程序。积极推进依法行政,凡涉及职工普遍关心的热点、难点的问题,都要经过认真研究,并及时公开,做到定期公开与不定期公开相结合,实现在决策与管理中的良性互动。院重大事务如招聘等人事考试工作,其主要环节方案公布、考试、体检、政审、录用等程序均通过局网站,省人事厅网等向社会进行公示,增加了工作透明度,取得了群众信任。

   三、政务公开和信息公开工作取得的成效

今年以来,我院通过深入开展政务公开工作,收到了明显效果: 

1、进一步提高了工作的透明度。使我院各项工作置于人民群众的监督之下,以公开保公正,以公正促公开,我院的办事程序进一步规范,做到政策、条件、办事程序、结果全部实行公开,按章办事、文明办事,依法依规行医,提高了办事效能,受到职工的普遍赞同。  

2、改进了机关工作作风。注意把公开工作与其他工作有机结合起来,强化了工作人员的职责,规范了工作人员的行为,极大地推动了政风、医德医风建设,院干部积极为职工办实事、好事的责任意识和服务意识进一步增强,改进了工作作风,提升了部门形象。

3、密切了党群干群关系。通过实行政务公开和信息公开,加强了党风廉政建设,加大了政务和权利运行的透明度,加强了监督,进一步解决损害群众利益的突出问题,积极为群众办实事办好事,密切了党群干群关系。

4、营造了良好的政务环境。通过政务公开和信息公开,方便了职工群众,创造了良好的就医环境,进一步提供了优质的医疗护理服务,优化了我院的就医环境,有力地促进了医院的发展。

    四、存在问题 

    我院今年的政务公开工作,在上级的正确领导下,取得了一定成绩,但距上级要求还有一定差距,主要表现是:一是档案资料收集的还不够齐全,档案管理规范化抓的不够;二是在抓政务公开的落实上,存在对政务公开重要性的认识不足,缺乏长期艰苦工作的思想,在抓反复、反复抓上下工夫不够。这些都需要在以后工作中认真加以解决。

   五、工作打算

    我们将在现有工作的基础上,进一步做好政务公开工作,从以下几方面做好政务公开工作:

1、提高对工作重要性的认识。实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来,同保持社会安定团结联系起来,同端正党风、密切干群关系联系起来。

2、进一步完善各项规章制度。结合本单位的实际情况,对政务公开和信息公开工作进行规范管理,防止出现死角和漏洞;对政务公开和民主管理制度进行认真研究,广泛征求群众意见,结合实际进一步修改和完善。

3、进一步加大宣传力度。要围绕中心工作,利用各种渠道,采取多种形式,向全院职工深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义,宣传工作中的典型事例,努力形成良好的氛围。

 

                                                                                                                                                          2015年1月26日